Systemische Beratung für Teams und Organisationen

Impulse für Veränderung

Handlungsfähig werden

Wenn eigene Lösungsstrategien im Moment nicht funktionieren oder eine Außenperspektive auf die Situation zur Klärung und zum Verständnis beitragen kann, ist eine systemische Beratung hilfreich, um neue Wege zu finden.

Systemische Beratung für Menschen und Organisationen

Die Themen in einem Beratungsgespräch fokussieren sich auf eine weitgehend klar umrissene Fragestellung zu einem Thema, das Sie aktuell beschäftigt. Eine Beratung gibt wichtige Impulse, damit Sie handlungsfähig werden und sich aus “Bordmitteln”, also mit Ressourcen aus dem eigenen Team und aus den Sie umgebenden Systemen Lösungen finden können.

Mögliche Anliegen

  •   Team-Kommunikation stärken
  •   psychische Gesundheit am Arbeitsplatz erhalten
  •   Change Management/ Change Communication – Veränderungen begleiten
  •   Coachingkompetenzen im leitenden Mitarbeitenden entwickeln
  •   Soft-Skills für Fach- und Führungskräfte
  •   Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden finden

Sofern Sie Beratungsbedarf haben, der hier nicht explizit genannt ist, rufen Sie mich gerne für eine Klärung an. Sollte Ihr Auftrag nicht in mein Portfolio fallen, nenne ich Ihnen gerne kompetente Kolleginnen und Kollegen aus meinem Netzwerk.

→ Kontakt herstellen
→ Lesen Sie hier über Haltung und Methodik

Regina Lautenschläger

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