Innere Haltung und Methoden in Coaching und Beratung

Wertschätzendes Empowerment zu Ihrem Thema

Mit Vertrauen in die Selbstwirksamkeit

Wer sich im umsieht nach Coaching oder Beratung zu einem ungelösten Thema, hat fast immer schon eigene Lösungen ausprobiert. Vielleicht hat es nicht immer zum gewünschten Ziel geführt. Anstatt sich dann tiefer in die Bewertung zu stürzen, warum es nicht so wirklich gelingen mag, sehe zunächst Ihre eigenen Versuche als wertvollen Hinweis darauf, dass Ihnen Ihr Thema wichtig ist. Jetzt könnten Sie am Ball zu bleiben und den Gedanken an notwendige und sinnvolle Veränderung zulassen und einen ersten Schritt gehen.

Veränderungsgeschwindigkeit im Coaching ist individuell

Möglicherweise glauben Sie, nur Ihnen alleine würde es so gehen, wie es Ihnen gerade geht. Das wäre möglich, aber eher unwahrscheinlich. Es ist eher menschlich, dass die eigene Sicht auf das Thema zunehmend enger wird, je mehr wir uns damit beschäftigen. In unsere Zusammenarbeit lösen wir uns daraus und erweitern den Blick auf Wechselwirkungen und Zusammenhänge im Innen und Außen, um sie zielführend einzusetzen. Emotionen und Überzeugungen finden im Coaching und in der Beratung ebenso Raum und werden in den Entwicklungsprozess integriert. Ohne ihre Berücksichtigung lassen sich zwar auch Entscheidungen treffen und Veränderungen erzielen. Wie werden Sie sich nach einer Zeit damit fühlen allein aus dem Verstand entschieden zu haben? Veränderungsängste sind beispielsweise ein nützlicher Indikator für eine verträgliche Veränderungsgeschwindigkeit – der Grad ist individuell unterschiedlich, aber eine hilfreiche Ressource.

Innere Haltung und Methodik

Meine Haltung und Arbeitsweise ist geprägt vom Systemischen Ansatz. Er berücksicht, dass die Lösung einer Entwicklungsaufgabe nicht nur allein in einer Person selbst liegt, sondern im Zusammenhang mit anderen Menschen in seinem Umfeld steht. Beziehungs- und Kommunikationsprozesse z.B. am Arbeitsplatz, in der Familie oder in Organisationen sind an der Entstehung und Aufrechterhaltung eines Problems beteiligt. Sie sind deswegen auch für Veränderungs- und Lösungsprozesse wichtig. Die Personen müssen deswegen nicht unbedingt anwesend sein, da mir ein umfangreiches Repertoire an systemischen und lösungsorientierten Methoden für Einzelgespräche zur Verfügung steht. Ergänzend kommen bei Bedarf weitere Methoden zum Einsatz, um die Entspannungsfähigkeit und Achtsamkeit regulieren oder Ziele visualisieren helfen. Für sämtliche Coaching- und Beratungsmethoden, die ich anwende, habe ich eine fundierte Aus- und Weiterbildung und umfangreiche praktische Erfahrung, die ich regelmäßig supervidieren lasse. Die Wirkung, ihr Nutzen und ihre Grenzen sind mir bewusst, weil ich sie selbst erfahrenen habe.
 Mein persönlicher Hintergrund

Wertschätzung

Ihnen und Ihrer Wahrnehmung der Realität – dem „So sein“ , wertschätzend und auf Augenhöhe zu begegnen, bildet ein Fundament der Zusammenarbeit. Ich sehe in Ihnen einen Menschen, der im Moment etwas Unterstützung braucht, um den Weg zu finden. So wie jeder andere Mensch ebenso, auch wenn einige es sich kaum eingestehen können. Hinzu kommt die Einstellung, dass Probleme eigene Lösungsversuche sind, die mit Blick auf das zu erreichende Ziel nicht funktionieren. Sie geben jedoch Hinweise darauf, dass das Anliegen grundsätzlich lösbar wäre, denn sonst gäbe es kein Problembewusstsein. Diese Haltung „normalisiert“ den Status quo und entlastet die Situation. Damit finden Ressourcen, Potenziale und hilfreiche Kräfte wieder Raum, wirksam im Sinne Ihres Anliegens zu werden.

Ich möchte Ihnen Mut machen, Ihre Potenziale und Ressourcen in Ihnen selbst und ihrem Umfeld zu entdecken. Der beste Zeitpunkt wäre jetzt, denn Sie haben genügend Motivation und halten Ihr Anliegen nicht für unlösbar. Sie sind doch schon unterwegs.

Sollten Sie ihr Thema nicht zuordnen können, rufen Sie mich einfach unverbindlich an. Sowohl (berufliches) Coaching, Beratung als auch Therapie sind Optionen der Unterstützung mit unterschiedlichen Auftragstiefen und -ebenen, die sich an Ihrem Anliegen orientieren. Sie können wählen, mit welcher Intensität Sie sich ihm widmen möchten. Verschwiegenheit gegenüber Dritten ist während unserer Zusammenarbeit und darüber hinaus selbstverständlich. Ich freue mich auf Sie.

Mehr Infos über Systemisches Arbeiten finden Sie hier: Link zur Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V.

Regina Lautenschläger

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